Yıllarca süren çalışma hayatı boyunca, emeklilik hakkında düşünmek genellikle aklımıza sonradan gelir. 25-30 yıl süren bir çalışma hayatı ve günlük koşuşturmalar içinde, zamanın nasıl geçtiğini fark etmek bazen zor olabilir.

Ancak emeklilik döneminde, çalışma hayatındaki gelir düzeyini koruyabilmek için bireysel emeklilik poliçeleri yaptırmak oldukça önemlidir. Çalışma dönemi boyunca elde edilen kazançların, geleceğe yönelik yatırımlar olarak bireysel emeklilik sözleşmelerine düzenli katkı payları şeklinde yatırılması, emekliliğinizde maddi açıdan daha güvenli bir yaşam sürmenize yardımcı olur.

Bireysel Emeklilik Sisteminin İşleyişi

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), Türkiye Cumhuriyeti resmi kurumları ve özel sigorta şirketlerinin katkılarıyla oluşturulmuş bir sistem olup, mevcut sosyal güvenlik hizmetine tamamlayıcı nitelik taşır. Bu sistem, bireylere emeklilik dönemlerinde ek bir gelir sağlayarak refah seviyelerini artırmayı hedefler.

Bireysel emeklilik poliçeleri isteğe bağlıdır ve katılımcılar, yatırım amacıyla katkı paylarını sigorta şirketlerindeki hesaplarına aktarır. Ödenen katkı payları, katılımcının seçtiği bireysel emeklilik fonlarında değerlendirilmeye başlanır ve bu şekilde katılımcının bireysel emeklilik portföyü oluşur. Katkı payları veya fonlar, katılımcının isteği doğrultusunda yıl içerisinde değiştirilebilir.

Bireysel emeklilik sistemine 18 yaşını doldurmuş herkes katılabilir. Ancak emekliliğe hak kazanabilmek için katılımcının sistemde en az 10 yıl boyunca bulunması ve 56 yaşını doldurmuş olması gerekmektedir. Emeklilik ödemeleri, katılımcı tarafından maaş veya toplu ödeme şeklinde alınabilir. Ayrıca, devlet katkısı da sağlanır; her katkı payı için devlet, katılımcının portföyüne %30 ek katkı sunar.

Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılmak isterseniz, acenteliğimizle iletişime geçebilirsiniz.